Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung?

Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung?
Unabhängige Branchen haben unterschiedliche Regeln, und der Erfolg in einer Branche überträgt sich nicht auf eine andere. Der beste Weg für eine berufliche Veränderung ist es, Ihre aktuellen Fähigkeiten mit neuen zu verknüpfen.

Im Leben erwarten wir, dass das erste Unternehmen außerhalb des Colleges das einzige Unternehmen wird. Während wir durch das Leben navigieren, verwandelt sich das Unternehmen in etwas anderes, das von mangelnder Erfüllung und Burnout bis hin zum Aufstieg in der Arbeit reicht. Unsere Gründe zwingen uns zum Umdenken.

Insbesondere führt es uns zu einem beruflichen Wandel. Karriereänderungen bieten eine herausfordernde Gelegenheit, unser Glück in einer anderen Branche oder einem anderen Job zu versuchen. Leider bringt dieser mutige Schritt unsere erfolgreiche Karriere auf den Grund. Die gute Nachricht ist, dass das Risiko die Belohnung nur wert ist, wenn wir es planen. Betrachten Sie es als eine Comeback-Geschichte.

Kennen Sie Ihre Gründe für einen Karrierewechsel

Geschäftsmann und Geschäftsfrau, die Hände im Konferenzsaal rütteln


Bevor eine Comeback-Geschichte beginnt, muss eine Person gehen. Ein Karrierewechsel ist eine riskante Idee, und es ist schwierig, sich von der aktuellen Karriere zu verabschieden. Das beste Ende ist das Denken.

Warum verlässt du deinen jetzigen Job? Ein schlechter Chef, schreckliche Mitarbeiter oder irritierende Kunden sind nicht genug. Jeder Job bringt etwas Unwahrscheinliches mit sich, und es ist unmöglich, ihm zu entkommen. Grabe tiefer nach der Antwort.

Gute Antworten zielen auf Ihre Traumkarriere und darauf, etwas für Ihre Kinder aufzubauen. Beide Antworten streben nach persönlicher Bereicherung und Freude, und diese Antworten führen zu etwas, anstatt davor wegzulaufen.


Bleib demütig

Wenn Sie anfangen, von vorne zu beginnen, werden sich die Erfahrungen der aktuellen Branche nicht auf Ihren Erfolg übertragen lassen. Der Erfolg bedeutet nichts in der neuen Karriere; der unterste Punkt ist leider das Endspiel.

Diese Offenbarung ist eine mentale Bruchstelle. Stellen Sie sich daher der Idee und lösen Sie sie, bevor Sie in die neue Karriere eintauchen. Betrachten Sie dies als eine demütigende Zeit während des Karrierewechsels. Lerne, jede Pause zu akzeptieren und auf das Ziel zuzugehen. Erfolg passierte einmal; es kann wieder vorkommen.

Vergessen Sie die Angst vor dem Scheitern und handeln Sie!

Geschäftstreffen in einem Café


Unser Abwehrmechanismus für Misserfolge ist Grund. Wir glauben, dass wir nicht scheitern werden, wenn wir dies verhindern können, indem wir über Lösungen nachdenken und nachforschen. Wir scheitern, weil wir Zeit damit verschwenden, Lösungen für etwas zu finden, das möglicherweise nie vorkommt. Deshalb handeln wir überhaupt nicht. Wir bleiben in der gleichen Situation stecken, weil wir Angst haben, Maßnahmen zu ergreifen.

Die Lernstunde beginnt, wenn wir Maßnahmen ergreifen. Aktion beginnt mit einem Plan. Mischen Sie sich mit Leuten, die Sie zu Jobs führen können. Nehmen Sie am Job teil und interagieren Sie jetzt. Streiche den Job ab, wenn er nicht passt. Betrachten Sie dies nicht als Fehlschlag. Es ist ein Test, der Sie zur richtigen Antwort führt. Setzen Sie die Routine zur Beseitigung von Wechselwirkungen zwischen Jobs fort, bis Ihnen der richtige Job einfällt, und streben Sie dann diese Karriere an. Sammeln Sie alle Lektionen, die Sie unterwegs gelernt haben.

Vergangene Kenntnisse nutzen

Ein Abschied von der bisherigen Karriere bedeutet nicht, vorhandene Fähigkeiten zu ignorieren. Der Trick besteht darin, diese Fähigkeiten auf unterschiedliche Weise einzusetzen. Hier kommt Kreativität ins Spiel. Ein Beispiel ist die Nutzung von Verbindungen, um Sie zu Arbeitsplätzen oder Gelegenheiten für den Einstieg in die neue Branche zu führen. In jedem Bereich sind Rede-, Technologie-, Team-, Kundeninteraktions- und Problemlösungskompetenz unerlässlich.

Gewinnen Sie neues Wissen

Kurznachrichten: Wenn Sie sich auf das Wissen, die Verbindungen und die Ressourcen der Vergangenheit verlassen, haben Sie keinen Vorteil für Karrieresuchende. Es stellt sie auf das gleiche Niveau wie qualifizierte Leute in der neuen Branche - oder doch?

Der Nachteil sind die Vorteile der Wettbewerber: Keine Kenntnisse über das neue Unternehmen. Die Methoden aus früheren Projekten sind in diesem Projekt nicht wirksam. Bei der Verbrennung müssen sich Quereinsteiger neue Kenntnisse aneignen, um im Wettbewerb bestehen zu können.

Ein College-Abschluss, kostenlose Kurse, Bücher lesen oder eine Zertifizierung zu erhalten, ist ein guter Anfang. Stellen Sie über Geschäftsverbindungen, soziale Medien, Verbände, Organisationen, Mitgliedschaften, Familienmitglieder, Freunde und Bildungsressourcen neue Verbindungen her.

Bitten Sie erfolgreiche Menschen um Hilfe

Mann und Frau treffen sich beim Kaffee in einem Restaurant

Stärke in Zahlen ist eine Zutat für den Erfolg, und ein Mentor ist eine große Hilfe für einen erfolgreichen Übergang. Wenden Sie sich an Berater und Karrieretrainer. Diese Personen bieten eine Perspektive, die sie nicht durch Nachforschungen oder Lesen erhalten haben.

Es ist ermutigend, auf ihre guten und schlechten Ratschläge zu hören, weil sie verstehen, in Ihren Schuhen zu sein. Berücksichtigen Sie außerdem Personen aus verschiedenen Branchen mit dem Fachwissen, das Sie für Ihr Unternehmen benötigen. Zusammen ergeben diese Perspektiven einen runden Verstand.

Sei geduldig

Ein Karriereübergang findet nicht über Nacht statt. Gab es frühere Erfolge über Nacht? Nein, sie kamen nach Wochen, Monaten und Jahren beständiger Ausbildung, Vernetzung und Erfahrung. Das ist nicht anders. Betrachten Sie jeden Tag als eine positive Gelegenheit. Schau dir schreckliche Zeiten mit einem positiven Standpunkt an. Die Comeback-Geschichte steht vor der Tür, also bleiben Sie dran.

Ein Karrierewechsel ist für Schüler, Berufstätige und / oder Familien niemals in Sicht. Das Leben wirft uns eine Kurve, mit der wir nie gerechnet haben. Wirst du es fangen? Was ist Ihr Spielplan zum Erfolg

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