Egal, ob Sie gerade Ihren Traumjob bekommen haben oder nach einer Beförderung in Ihrer aktuellen Position suchen, die folgenden Tipps zeigen Ihnen, was Sie nicht tun sollten, um eine Sabotage Ihrer Karriere zu vermeiden.
Die meisten von uns wollen ihre Arbeit gut machen, nicht nur, um für eine Beförderung in Betracht gezogen zu werden oder um mehr Geld anzubieten, sondern auch, um ein Gefühl der Arbeitszufriedenheit zu entwickeln, das ein sehr wichtiger Bestandteil jeder Tätigkeit ist. Der folgende Artikel soll Ihnen dabei helfen, die richtige Richtung einzuschlagen. solange du genau das Gegenteil tust.
1. Über Versprechen und unter liefern
Daraus bestehen alle großen Verkaufsgespräche und sind eine wirksame Strategie, die von Politikern auf der ganzen Welt angewendet wird. Arbeitgeber lieben Menschen, die reden, es gibt ihnen Ideen und inspiriert sie. Wenn Sie ein Manager sind und keine Bedenken haben, können Sie immer einen jüngeren Mitarbeiter beschuldigen.
2. Betrunken, bekifft oder verkatert auftauchen
Vorbei sind die Zeiten, in denen wir am Arbeitsplatz rauchen, trinken und kämpfen konnten. Heutzutage sind alle verrückt geworden und unsere Freiheiten werden langsam untergraben. Immer mehr Arbeitgeber erkennen diesen Verstoß gegen unsere persönlichen Freiheiten an. Wenn Sie also bereits bei der Arbeit auftauchen, bleibt dies nicht unbemerkt. Die brillantesten Köpfe und Geniekünstler der Welt waren in irgendeine Form von Drogenmissbrauch verwickelt, damit sie ihre innere Kreativität entfalten konnten, und Sie sind nicht anders.
3. Steigen Sie mit Ihrem verheirateten Chef aus
Dies ist eine wirklich gute Idee, insbesondere wenn Sie bei Ihrer Arbeit unbrauchbar sind. Es gibt nichts Effektiveres, als sich den Weg nach oben zu bahnen, um sich Respekt zu verschaffen. Schließlich wird Ihre neue Liebe seine Frau und Kinder für Sie verlassen. Wenn Sie es Ihrem Arbeitskollegen irgendwie ins Gesicht reiben und anfangen können, alle anderen so zu behandeln, als würden Sie die Show leiten, sogar noch besser. Ihre Arbeitskollegen werden Sie für diese Art von Verhalten lieben und bewundern, und in dem unwahrscheinlichen Fall, dass Sie entlassen werden, werden sie alle für Sie da sein.
4. Stehlen Sie von der Firma
Das Unternehmen verfügt über eine Menge Geld und Ressourcen, sodass es durchaus akzeptabel ist, Stunden am Telefon und im Internet zu verbringen, um Ihr soziales Leben zu organisieren. Es ist auch in Ordnung, Dinge auszuleihen, die Sie benötigen, z. B. Büromaterial, Laptops, allgemeine Haushaltsgeräte oder sonstige Dinge, die als Ersatz dienen, z. B. Schuhe und Handtaschen. Wenn Sie eine Position haben, bei der es um Geldtransaktionen geht, können Sie sich gerne daran beteiligen, wenn Sie sich kurz fassen. Unternehmen berücksichtigen ein Element des Betrugs; warum sollten sie sonst eine Versicherung haben? Erleichtern Sie sich. Diebstahl bei Ihrem Arbeitgeber war früher keine große Sache.
5. Geben Sie die Arbeit eines anderen als Ihre eigene Arbeit weiter
Dies ist ein Kinderspiel. Warum sollten Sie all die Mühe und die harte Arbeit auf sich nehmen, wenn Sie sich nur den Schweiß und die Tränen von jemand anderem ausleihen und den ganzen Verdienst dafür bekommen können? Bestnoten, wenn Sie als Ergebnis eine Beförderung erhalten, was bedeutet, dass Sie für die Person verantwortlich sind, deren Arbeit Sie gestohlen haben.
6. Betrinken Sie sich bei der Arbeit (und machen Sie eine Szene)
Arbeitgeber möchten, dass ihre Mitarbeiter sich ab und zu die Haare fallen lassen und Spaß haben. Es ist nicht alles Arbeit und kein Vergnügen, also haben Sie keine Angst, Ihre menschliche Seite auf einer Arbeitsgruppe zu zeigen. Alles, was Sie betrunken tun, spielt keine Rolle, Ihr Chef wird am nächsten Tag über Ihre verrückten Mätzchen lachen, wie zum Beispiel lautes Lachen während seiner Rede, Erbrechen im Kleid seiner Frau und einen Blowjob für ihn. Bei früheren Arbeiten bin ich vom Tisch gefallen, habe Projektil erbrochen und mich sogar betrunken in einem Schrank versteckt; Tatsächlich kann ich mich nicht an die Hälfte der Dinge erinnern, die ich getan habe. Ich bin jetzt selbstständig, aber zu der Zeit fanden es alle komisch und ich war immer so beliebt.
7. Seien Sie unhöflich gegenüber Kunden
Kunden bevorzugen es tatsächlich, dass Sie die Fassade der Freundlichkeiten fallen lassen, wenn Sie mit ihnen kommunizieren. Ich meine, wir alle wissen, dass es falsch ist. Warum also die Mühe machen? Es ist ein veralteter Kommunikationsmodus. Wenn Ihre Arbeit E-Mail-Kommunikation beinhaltet, vergewissern Sie sich, dass Ihre Nachricht direkt und auf den Punkt gebracht ist. Kunden brauchen Sie, um die BS zu durchschneiden.
8. Sei unhöflich gegenüber Arbeitskollegen
Arbeitskollegen bezahlen Sie eigentlich nicht für Ihre Arbeit und Sie sehen sie jeden Tag. Was bringt es, wenn Sie "Bitte" und "Danke" sagen? Ich meine, es ist nicht so, dass Sie darum gebeten haben, mit ihnen zu arbeiten, und einige von ihnen sind sehr langweilig und nervig. Sie sind viel zu beschäftigt, um sich jede Minute des Tages zu bedanken.
9. Klatsch
Jeder mag es zu klatschen und wenn Sie es nicht tun, stimmt etwas nicht mit Ihnen. Wenn Sie ein Stück Klatsch hören, dann liegt es in Ihrer absoluten Verantwortung, es weiterzugeben. Wenn es bei Ihnen aufhören würde, würde niemand anderes erleuchtet werden, oder? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Meinung und Ihren Blickwinkel zu jedem Klatsch hinzufügen, wenn Sie ihn weitergeben.
10. Verliere die Beherrschung
Sie sind absolut berechtigt, am Arbeitsplatz die Beherrschung zu verlieren. Kein Wenn, kein Aber, wenn dich jemand nervt, dann leg los. Wie sonst werden sie wissen, dass ihr Verhalten stört, wenn Sie es ihnen nicht sagen? Also werfen Sie Ihr Spielzeug aus dem Kinderwagen und nehmen Sie es von der Brust. Jeder wird verstehen. Diese Strategie ist effektiver, wenn sich mit der Zeit Ressentiments und Ärger aufbauen.
11. Immer zu spät kommen / früh gehen
Was macht es überhaupt aus, pünktlich zu sein? Die Welt wird nicht untergehen, weil Sie zu spät sind, oder? Und es gibt immer jemanden, der sich um Sie kümmert.Was die vorzeitige Abreise angeht, na und? machen ein Leben außerhalb der Arbeit haben.
12. Nehmen Sie viel Krankheitsurlaub
Stellen Sie sicher, dass Sie krank sind. Warum sollten Sie eine Krankenversicherung haben, wenn Sie diese nicht missbrauchen können? Montag und Freitag sind ausgezeichnete Starttage, da Sie Ihr Wochenende früh beginnen und am Montag eine besonders wohlverdiente Pause einlegen können. Ich meine, komm schon; Wurden die Montage gemacht, um in nest pas zu schlafen?
13. Führen Sie Krieg mit jemandem, mit dem Sie zusammenarbeiten
Es ist unerlässlich, dass Sie jemanden haben, den Sie bei der Arbeit intensiv hassen und öffentlich meckern, wenn Sie niemanden finden, den Sie aus einem triftigen Grund hassen können. Wählen Sie einfach jemanden aus, der im Allgemeinen unbeliebt ist. Es hilft Ihrer Karriere ohne Ende, wenn der Chef diese Person hochschätzt oder noch besser, mit ihnen verwandt ist.
14. Bringen Sie Ihre persönlichen Probleme an den Arbeitsplatz
Wenn Sie sich einem Drama von außerhalb gegenübersehen, müssen Sie es so bald wie möglich öffentlich ankündigen, damit jeder, der bei der Arbeit ist, an Bord kommt und Sie ein wenig aus der Ruhe bringt. Nur mit deinem Freund trennen? Erwarten Sie heißen Tee, Unterstützung und Beratung. Saugen Sie diese Arbeitskollegen für alles, was sie haben. Volle Punktzahl, wenn Sie auf dem Boden rollen und weinen können.
15. Erwarten Sie, dass andere in Ihrem Team Sie immer unterstützen
Sie sind die wichtigste Person an Ihrem Arbeitsplatz. Daher ist es nur richtig, dass Sie über eine eigene Version flexibler Arbeitszeiten verfügen, unangemessen viel Freizeit haben und an wichtigen Feiertagen wie Weihnachten immer den ersten Schluck haben. Mach dir keine Sorgen um deine Arbeitsbelastung. Die anderen Mitglieder Ihres Teams sind immer für Sie da. Ihre Zeit mit ihren Lieben, Kindern und dem Leben außerhalb der Arbeit ist nicht so wichtig wie Ihre.
16. Seien Sie bei Ihrer Arbeit unbrauchbar
Heutzutage spielt es keine Rolle mehr, ob Sie Ihren Job machen können oder nicht. Es gibt strenge Arbeitsgesetze, die Sie auf Schritt und Tritt schützen. Inkompetenz ist in der Tat eine Grundvoraussetzung für die Arbeit einiger Leute, so dass ich fast vergessen hätte, sie auf die Liste zu setzen.
17. Sexuelle Belästigung betreiben
Wenn ein männlicher Arbeitskollege genauso aussieht wie Sie, dann liegt es in Ihrem Recht, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden und sexuelle Belästigung geltend zu machen. Alternativ können Sie zuerst mit ihm schlafen und ihn dann der Personalabteilung melden. Es ist jedoch völlig in Ordnung, wenn Sie dem neuen Mann in den Konten Ihre Spaltung aufzwingen oder laute Bemerkungen über den Mann im Fitnessstudio machen. Männer können damit umgehen, es ist völlig anders für sie und sie begrüßen ein solches Verhalten am Arbeitsplatz.
18. Am Arbeitsplatz einschlafen
Es ist für einen Arbeitgeber völlig unvernünftig, von Zeit zu Zeit zu erwarten, dass Sie nicht müde werden, insbesondere, wenn Sie gerade aus dem Urlaub zurückgekehrt sind oder am Abend zuvor eine schwere Nacht verbracht haben. Es ist ein grundlegendes Menschenrecht, zu schlafen. Wenn Sie also ein kleines Auge zudrücken möchten, fahren Sie geradeaus.
19. Mondschein für eine Konkurrenzfirma
Es geht darum, dass Sie Ihre Eier nicht in einem Korb aufbewahren. Und machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie Geschäftsgeheimnisse preisgeben, wenn Sie dies nicht tun, wird es jemand anderes tun. Die Weitergabe von Geschäftsgeheimnissen hilft dem Unternehmen, auf dem Laufenden zu bleiben und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Sehen Sie diese Strategie als einen großartigen Service an, den Sie beiden Arbeitgebern bieten.
20. Lüge über deine Qualifikationen
Niemand hat wirklich alle Qualifikationen und Erfahrungen, die er oder sie angibt, so dass Sie sie auch nicht benötigen. Wenn Sie einen Job sehen, den Sie mögen, machen Sie einfach Ihren Lebenslauf. Niemand wird jemals nachsehen. Übung macht den Meister wie alles im Leben. Eine Qualifikation ist nur ein Stück Papier und alle Informationen, die Sie benötigen, sind jetzt im Internet verfügbar. Ich wette, Sie könnten sogar online Chirurgie lernen. Schwitzen Sie nicht die kleinen Sachen.
21. Verstecken Sie Ihre Arbeitslast
Jeder mag es heutzutage „intelligenter zu arbeiten“ und die Produktivität wird immer gemessen, unabhängig von Ihrem Beruf. Wenn Sie in einem Büro arbeiten, denken Sie daran, dass Papierkram zerkleinert oder mit nach Hause genommen werden kann, um Ihren Dachboden zu isolieren. Wenn Ihre Produktivität online gemessen wird, können Arbeitsstatistiken massiert werden oder verloren gehen, obwohl Sie möglicherweise erst eine Beziehung zu jemandem aus der IT-Abteilung haben müssen. Wenn Sie im Freien arbeiten, können Sie einfach so tun, als hätten Sie Sachen gemacht oder Ecken geschnitten. Denken Sie daran, im Zweifelsfall zu lügen (oder jemand anderem die Schuld zu geben).
Einige der oben genannten Richtlinien scheinen offensichtlich zu sein, aber Sie werden überrascht sein, wie wir unsere Standards manchmal außer Kraft setzen und in negative Verhaltensweisen wie z. B. Klatsch bei der Arbeit verfallen lassen können. Solange Sie nicht Befolgen Sie die oben genannten Regeln, Ihr Arbeitsleben sollte davon profitieren.
